新しく進化する為に無限に挑戦する次世代のリーダー育成プロジェクト

　皆さんこんにちは。

　今回は海老原リーダーがネタ不足症で療養中のため、宮坂が代打を努めさせて頂きます。

　前回までのブログ内容は全て無視し、今回スペシャルのブログにしちゃいますので＼(＾o＾)／

　指定納期１００％達成プロジェクトの１つとして、『直接部門改善チーム』と『間接部門改善チーム』の２チームで関係各部門を人材育成（躾）と仕組み作りを重要改善項目として徹底した改善活動をすることになりました。

　ちなみに、メンバーを紹介しますと・・・

　直接部門改善チーム

　今日もとことん突っ込む『猪突猛進』　　　　　 海老原チームリーダー

　触ると燃えるぜ！『熱処理の匠』　　　　　　　　北村調査員

　オレに直せない物は無い！『炎の保全屋』　　清水調査員

　嫁には逆らえない・・・『弱気なノッポ』　　　　　皆川調査員

　間接部門改善チーム

　はっは～ん・・・『ミスター人間観察』　　　　　　瀬畠チームリーダー

　『ありがとう！』ホントに思っているのか？　　　尾竹調査員

　ほとんど居ない・・・『ブラジル帰り』の　　　　　山本広報

　最近ハマってます『猛獣ハンター』　　　　　　　持田書記

　ってな感じで、４名ずつの２チームに分かれて改善していくわけで。

　（注）中川総括リーダー、高橋調査員、宮坂の３名は『監査』という役割で参加します ( ´ー｀)y-~

　今回はここまでっ！　　　　海老原広報  あとよろしくぅ～ ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ