最近、深夜１時位までカメンライダーＷの録画（しかも同じ放送を何回も・・・）を次男坊と観て、２人でフラフラになりながらベッドまで歩いて行く事が日課になってしまった宮坂です。

　それはさて置き、我が協立製作所はおかげさま？で大忙しです＼(◎o◎)／

　各お客様から生産数アップの連絡がある度に打合せを開催し、能力検討を行い必要な人員補強・作業改善などで対応しています。

　さて、私は生産管理という立場でお客様からの情報を素早くキャッチし、ニーズ（納期）に答えられる様な生産計画を組む事に全力を尽くしているのですが、こんな時に限って『問題』が起きるんです・・・

　機械が壊れた、作業者が休んだなどの原因で計画通りに進まなく、重点的にフォローをしているとルーチンワーク（通常業務）に抜けが出て、ソレがきっかけで更に重点フォロー項目が増えて・・・世に言う『何とかスパイラル』状態に陥っています・・・何とかしなきゃなぁ～とは思っていますが、気持にゆとりが持てなくなってしまっているため、打開策が見当たりません。

　話は変わりますが、私のポリシーの１つで『仕事の事はなるべく家に持ち帰らない』というのがあるのですが、いつの日か忘れましたがいつも通りに帰宅後晩酌をしている時『お父さんの会社、今忙しいから毎日疲れちゃうよ・・・』と愚痴をこぼしたら家の長男坊が、眠そうな目を一生懸命開けて力強く一言『ガンバルしかないじゃんっ！』

　『よっしゃっ！お父さんやったるでぇーーーーっ！！』

　そんな長男も、先日無事に新一年生（小学校）となり上級生と一緒にガンバって学校まで歩いて通学するようになりました。（時が経つのは早いもんですなぁ～）そんな長男に、次男とフラフラになって歩いているトコを見られない様にしなくては・・・

　でわまた。

皆さん、こんにちは！総務の山本です。

こちらは、私の席から見える景色です。春ですね～( ^ ^ )v　三寒四温といいますが、今年は一寒一温だとか・・・。

お花見には今年も行けそうにありませんが、毎日この桜を眺めて春モードでお仕事しています。

 さて、平成22年4月1日、新入社員7名を迎えての入社式が行なわれました。新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。

現在、新入社員教育の研修中であり、午前中は座学、午後は現場での作業実習が行なわれております。社会人としての心構え～協立製作所の仕組みや仕事の内容などこの期間に学んで頂いております。詳細につきましては、「採用情報」の「新入社員教育について」をご覧ください。

新入社員の皆さん、まだまだわからないこと、不安なこと、たくさんあると思いますが、今月下旬には新入社員歓迎会も控えておりますので、ぜひこの機会に多くの方とコミュニケーションをとることにチャレンジしてみてください。職場での環境が、今より違った形で見えてくるかもしれませんよ( ^ ^ )v

see you~~

　こんばんは！生産技術部の高橋です。

　先週(3月)、23日更新予定でしたが、今更になってすいません(謝)。前回に引続き、常習犯になっていますね(笑)。ﾌﾞﾛｸﾞを見ている方は、把握しているかもしれませんが、ｽﾀｯﾌﾌﾞﾛｸﾞはﾒﾝﾊﾞｰのﾛｰﾃｰｼｮﾝで行っています。順番は、下記になります。

　①品質保証課・皆川　⇒　②生産技術部・高橋　⇒　③生産管理課・宮坂　⇒　④生産技術課・渡邉　⇒　⑤製造部・小林　⇒　⑥総務部・山本　⇒　⑦営業・山本

　最近の出来事としては、5S・TPMの品質保全分科会長を品質保証課・皆川君に引き継いでもらいました。私は、引退！？・・・ではなく、ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰとして活動していきます。

　今日は、午前中に治具ﾒｰｶと打合せをし、午後からは溜まった資料の整理をしていました。机の整理・整頓をしなくてはいけないと思いつつ・・・できていないので気をつけないといけないなと思います。

　では、最後に、昨日、入社された新入社員の方々へ、まだ、分からないことが多々あると思いますが、先輩方に質問することが大事ですので、一緒に頑張っていきましょう！ちなみに新入社員教育の時に講師をする高橋でした。