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新入社員教育プログラム

当社では新入社員に対して、1ヶ月の研修期間を設ける教育制度を行っています。入社する新入社員の人数によって内容は多少異なりますが、初めて社会に出る若者に会社の仕組みや仕事の内容などを、当社専属の講師により教育をしています。ですから、工業系の学校を卒業していない方でも安心して働くことができます。

教育プログラム

No日程実施項目実施内容
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基
本
事
項		4/1
〜
4/15		 （1）会社案内と製品説明当社の歴史、概要、製品等についてパワーポイントにて説明を行い、研修の計画を説明。
（2）現場案内各作業現場の案内と作業するにあたっての注意点。
（3）安全の心得機械を使って作業するさいの注意点。
（4）品質について品質レベルやクレーム、5つの約束事などの説明。
（5）5Sとは5Sの定義、それぞれの違いについて解説。
（6）図面の読み方一角方、三角法と断面図などの説明。
（7）ネジの種類メートルネジとそれ以外のネジについての解説。
（8）測定具測定機具の種類と使い方の解説。
（9）ISOとはISOについての解説と、当社が取得しているISOについての説明。
（10）現場巡回指導それぞれの配属先を巡回し、それぞれの説明と指導。
II
専
門
事
項		4/15
〜
4/30		 （1）単位についてよく使用する単位、単位の換算などの解説。
（2）一般公差一般公差についての説明と、各社との違いについて解説。
（3）形状特性値真円度、同軸度などについての解説。
（4）表面粗さ粗さの説明と、粗さの種類についての解説。
（5）標準書標準書の解説と、ワンポイントQCの説明。
（6）QC工程表QC工程表についての説明。
（7）切削条件切削速度、回転数、材質の特徴などの解説。
（8）機械加工機械加工の種類と役割の説明。
（9）組立組立の基本作業と、ぽかよけの解説。
（10）治具治具の意味と使用目的の説明。
（11）QC7つ道具QC7つ道具の種類と意味の説明。
（12）金属材料硬度や熱処理など、さまざまな材料の特徴の解説。
（13）油圧について油圧の意味や利用方法、特徴について説明。

上記のプログラムは、週に一度の研修会の内容です。新入社員の方には必ず参加して頂いています。それと同時に、各現場に仮配属して頂き１週間のサイクルで1ヶ月かけて各現場を研修して製造の流れを理解してもらい、研修終了後それぞれの職場に正式配属となります。