皆さん、こんにちは！総務の山本です(^^)v

昨日、協立製作所全体の忘年会が行なわれました。仕事の都合上残念ながら参加出来ない方もおりましたが、それでも約80名の方が参加されました。

和やかな雰囲気の中、社長の挨拶が始まりました。その中で、ちょっと感動してしまったのでここで少しご紹介します。ある会社の改善活動発表会での出来事、まるで専門家が調査して資料を作成したような、とても良くまとめられた活動内容を発表された女性がいたそうです。話を聞いてみるとパートさんとのこと。この女性は自信を持っておっしゃられたそうです。

「この仕事に関しては、会社で私が一番詳しいんです」と。

この話を聞いて、果たして自分は・・・・・・と考えさせられてしまいました。年末に大きな宿題を提示されたような気がしました。これからの私の課題です。

堅い話はこれくらいにして、忘年会です。例年以上の盛り上がりでした。普段仕事上でしか話さない方ともこういう場で話すと全然違った表情が見えるんですよね、不思議なものでо(^^)о　ビンゴゲームもすごい活気というか熱気?! があり、楽しかったですよ。個人的には欲しかったものをゲット出来たので大大大満足です。（　皆さん、すみません(^^；)　）。幹事さん＆関係者の皆様、お疲れ様でした。

来週はいよいよクリスマスですね！それでは！

皆さん、こんにちは！総務の山本です。

本日、消火訓練が行われました。消火訓練のメンバーは21名、各部署から班長さんを主に実施されました。今回私も初めて消火作業をさせて頂きました。その時の写真です。若干、腰が引けております(^ ^)；いつも見ている消火器ですが、実際に持つのは初めてで「こんなに重いの？」というのが第一印象です。私が重いことにびっくりしていると、「消火器によってはレバーが硬いものもあるので、女性は持ち上げずにレバーに体重をかけて消火する方法もあります」と教えて頂きました。重いことも驚いたことの1つですが、レバーも結構硬いのです。訓練ということもあり、小さな"火"の消火でしたが、それでも熱気を感じましたし、消えたと思ってもまだ消火しきれてなかったりと、改めて火災の怖さを感じました。

貴重な体験を今後活かす事のないよう火の用心を心掛けたいと思います。

皆さん、こんにちは！総務の山本です。

４月に４名の新入社員が入社しました。先日約1ヶ月間の研修を終え、各部署へ配属となりました。ここで新入社員研修をご紹介しますと、

（1）沿革と将来、会社内紹介について

（2）社会人としての一般常識、安全と環境について

（3）組織構成員としての期待される人間像、継続的改善活動について

（4）品質保証の基本、要求品質特性の内容、基本知識と技能について

（5）金属材料について

（6）機械加工の種類、刃具・砥石について、切削油の種類と使い方

（7）切削条件について

（8）油圧機器と組立作業

（9）ビデオ資料の相互発表

・・・・・・などなど、午前中は講義、午後は実際に工場での作業実習です。

私たちプロジェクトメンバーからも２名が講師を務めました。関係者の皆様、本当にお疲れ様でした。新入社員の皆さんには、このあと歓迎会を交えた「お花見会」が予定されております。いろんな人と交流を深める場として、楽しい時間を過ごして頂けたらと思います。それではまた！

　みなさん、こんにちわ。宮坂です。

　今日はとてぇ～も気になる、そしてバリウムデビューの時でもある『健康診断』です。

　恐ろしい程の空腹感に襲われ、まわりの人から聞くバリウムの恐怖、初めてのメタボ測定・・・

　ちょっぴり帰りたくなりました(T_T)

　時が流れ、健康診断終了。

　まずは結果。『異状なし。※メタボ検査を含む』とりあえずホッとしましたが、毎年言われるこの一言『禁煙してください』ガンバりますっ！と笑顔で答えましたがたぶん無理です・・・後は後日出る結果を待つのみ。

　そして、バリウム検査の感想。やはり想像したよりキツかった・・・当初は『ゲップとの戦い』を予想していましたが、意外と簡単にガマンすることが出来ました。それより問題だったのは『白いドロドロの憎いヤツ』でした。これがなかなか喉を通らず、手こずりました。

　来年もガンバるぞっ！というトコですね。

　みなさんも、健康管理に気をつけましょう。

　ではまた。

　みなさんこんにちわ。

　いきなり暗い話ですが、世の中不景気でどの企業さんも苦労していると思います。

　わが協立製作所は『ピンチはチャンス！』と言う言葉があるように、仕事量が確保出来ない今だからこそ、いずれ訪れる繁忙期に向けて全社で改善活動に力を入れています。

　改善には、作業改善・物流改善など挙げればきりがありませんが、私がもっとも恐れていた『体質改善』が２月に行われました。

　それは・・・体質改善のための人事異動。

　そして、今回は私自身の立場まで影響が及びました。

　その結果、１３年間続けてきた製造部からまったく経験のない生産管理部への移動が決まりました。

　正直言って、キッチリ業務を遂行する事が出来るかどうか分かりません。

　工場長より辞令を受けた時の『期待しているよ！』という一言が頭の中から離れません。

　【結論】　やるっきゃない！

　ということで、生産管理課長　宮坂の今後の活躍を乞うご期待っ！