ホーム > 新入社員教育について > 配属までのステップ

配属までのステップ

協立製作所では、新入社員が各部署に正式配属となるまでに研修期間を設け『ものづくり』の楽しさを教えています。以下が、各段階ごとのステップの紹介になります。

入社式

君も社会人の一員です。
早く一人前になれるようにがんばろう！！

正式配属

一ヶ月の研修会で基本事項を学び。5月から正式に配属現場研修に入る。

現場研修（OJT)

正式配属後、それぞれの部署にて現場研修を行い、先輩方の指導の下、製造現場の基礎知識や注意点を学ぶ。

フォロー研修

4・5・6月と働いてみての状況報告や次のステップ行く為のフォロー
全研修課程の修了！！

新入社員研修

4月1日〜4月28日（5日間）社内講師により、品質・図面・組立などを指導

職場紹介

配属現場を巡回し測定具の説明と作業上の注意点を指導

工場見学会

得意先の工場を見学し当社の製品が何に活用されているかを学びます。