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2011年度 新入社員紹介②

 

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以上で、2011年度の新入社員の紹介を終わります。  

 

こんにちは瀬畠です

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〇〇宣言?

こんにちはー!!

生産システム管理課の持田です。

 

久しぶりのブログアップに少々緊張しております。

しかも、しょっぱなから全角漢字変換できずパニックに陥っておりましたが、やっとこさ落ち着きました。

 

本日2012年3月17日(土)協立製作所のあたりは天候は雨、雨、雨。

それでも、今までのような冷え込みは無いように感じられます。何なんでしょう?

やっぱり春なんですかねぇ~。春ですねぇ~。

 

さて、話もガラッと変わり、今回私事ではありますが、最近『すこーーし』だけ体重が増え、動きも鈍くなってきたように感じています。ジーンズのボタンも恐ろしいことになっており、周囲から聞く声も『まだ大丈夫じゃない?』から『やばいっしょ!!』ってな感じで春の訪れを感じさせる言葉の変化もでてきました。

というわけでいきなりですが私、夏に向けての久しぶりのダイエットを始めてみたいと思います。

すぐとは言わず来週末からの開始にして、今週は豪華な食事を"たらふく"頂こうと思います。

来週は目標を決めて、翌週はダイエット実施に向けてのプランを作成して、その翌週は、ん~と・・・道具購入!!

次は・・・『始める前にもっとやること、用意することって無いですか?』

 

ま、まぁ。あせらず、急がず、自己満足できるようやっていきますんで、暖かく見守っててください。

 

簡単ではありますが、今回はこの辺にして、またの機会に会いましょう。

ではまた!!

最近、元気ですか~?

 皆さん、こんばんは!企画室の高橋です。

 

 2/1の人事で、生産技術部から企画室に異動しましたので、お知らせします。企画室とは、新しくできた部署になります。営業部と技術部を統括する部署になります。現在は、お客様の所へ訪問していますので、仕事の内容がかなり変わりました。慣れない所も多々ありますが、日々、精進していきたいと思います。

 

 昨日は、朝から雪で大変でしたね。皆さん、怪我はしませんでしたか?私は、雪の中、自転車で快適に???通勤しましたよ(汗)。昔は、雪が積もると楽しみでしたが、社会人になると苦痛ですよね。学生の時は、休みになったりしていましたからね(笑)。・・・とはいっても、自転車で5分くらいなので、問題はないですけどね。

 

 さて、話しは変わりますが、先月、協立製作所にプレハブ小屋が2台納入しました。・・・ある企業から譲り受けた物になります。かなり、物は良い感じですね(笑)。

  

 

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  現場事務所隣に設置 ⇒ 現場の打合せ室

プレハブー2.jpgK6工場のどこでしょう?(笑) ⇒ 受入検査場

   打合せ室は、今まで、現場では、現場事務所内で行っていたのですが、・・・人数が多くなり、新しく設けました。ちなみに私は、現場事務所から2F事務所に移りました・・・あまり、関係ないですね(謝)。受入検査場は、出荷前に置き、ムダをなくす事を目的としています。

 

 ブログ更新について、去年まで、さぼり癖がついてしまい、申し訳ありませんでしたが、今後は、火・木曜日更新から、1回/週に変更になりましたので、宜しくお願いします。

 

 さて、最後になりますが、来月は、新入社員が入社してきます。どんな出会いがあるか楽しみですね。それでは、今日はこのへんで!

 

 ※昨日、サッカーで、W杯アジア3次予選の日本代表の試合がありましたね。・・・帰宅した頃には、女子の試合をしていました。しかも、スポーツニュースをみたら、ま・ま・負けているので、がっかりです。W杯最終予選は、大丈夫ですかね。最近、世代交代をしてきているので、楽しみな一面もあります。皆さんも応援していきましょ~う!

研修に行って参りました(^^)v

皆さんこんにちわ。

品質保証部の皆川です。

 最近、インフルエンザが流行っているみたいですが、皆さん調子はいかがでしょうか?冬の厳しい寒さも和らぎ、春の音が少しずつ聞こえて来た今日この頃。体調管理には気を付けたいものです。

 さて、タイトルにもあります様に、先日(2月22~23日)、お客様主催による「VEワークショップセミナー」という研修に行ってきました。

※VE:Value Engineeringの略

 内容としては、VEとは何ぞやの講義から始まり、グループ毎にて演習を行い、最後に成果報告をして終了。 2日間でVEについて学び、感じた事は、研修に行く前までの私の勝手なVEに対する印象は、ただのコストダウンの手法だろうとしか考えておりませんでした。しかし、研修に参加する事によって、大きな間違いに気付きました。それは、コストダウンもVEの中の手段の一つであるという事です。 一番大切な事は、いかにお客様が納得する価値(値段)と機能を提供出来るか。安かろう悪かろうではなく、お客様が満足出来る製品を作る。また、会社として、お客様が求める製品・品質・サービスを継続して供給する為には、会社は適正利益を確保する事が必要になってきます。ただ、コストダウンをするのではなく、それぞれの機能にあった価値(値段)を決めるのがVEの手法なのかなと感じました。私としては、問題を品質に置換え、今回の研修を日々の業務に生かしていきたいと思います。

 

それではさようなら(^_^)/~

 

 

男のロマン

 みなさん、こんばんは。なんか妙に調子が悪い宮坂です。

 2/5(日)に社内関係者(5人)+私の友人とその知り合い(3人)の合計8人での暴走・・・でなく大人のツーリングに行ってきました。

 まずは各方々の相方をご紹介。右手前から、平○氏(RZ250R)、持○課長代理(XJ400D)、○見班長(CBR400F)、瀬○課長(GSX400F)、私(CB750)、友人Y(GOLDWING)、知り合いA(Z400GP),知り合いB(ZRX1200DAEG)の合計8人と8台です。

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 10:30に筑西・桜川インター近くのセブンイレブンを出発し、国道50号線をひたすら蛇行?するGSX400Fを先頭に白里町の休憩所までの比較的緩やかな山道を攻めまくり(笑)その場で解散という、超短時間の暴走・・・でなくとても楽しいツーリングでした。

 今年の1/28にバイクを購入したばかりで、かつ約15年間のブランクがあったため、めちゃくちゃビビリの走りでしたが、同じ趣味を持つ仲間と走れてとても楽しかったです。途中の一服タイムでのバイク話や世間話などのコミュニケーションも、これまた良ろしでございました。

 春になったら、また行っちゃう?とみんなを誘ってみようとおもいます。 ↓愛車のCB750です↓

  P1000265-1.jpg       では、また。

   

こんにちは、瀬畠です

こんにちは瀬畠です。

 

今回は協立製作所内で人事異動があり、私の上司が変わりましたので御紹介します。

 

新しい上司は、なんと普段からプライベートを含め色んな場所で一緒に遊んでいる

海老原さんが新上司となりました。

 

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常日頃、遊びの中でも人生論や哲学的な考え方を教えてくれている海老原さんですが今回の新しい役職について意気込みを聞いてみました。

 

「今回の人事異動での意気込みを教えてください。」

 

海老原さん

없는 돼지는, 단순히 돼지다!! 」

 

自分の勉強不足から、やっぱり会話が難しく意思疎通が出来ませんでしたが、燃えているのは分かりました。

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では、またね。

謹賀新年!(2012年)

  皆さん、新年明けましておめとうございます。生産技術部の高橋です。本年も協立製作所を宜しくお願い致します。

 

 私が11月に更新して以来になりますね。前回同様、中々更新できず、すいませんでした(謝)。

 

 去年の最終日(12/28)は、食堂に従業員の方々が集まり、表彰やお菓子などを食べながら過ごしていました。その時の写真になります。残念な事に生産技術部員は、席を確保する事ができず、いわゆる・・・立食パーティーのようになってしまいました。気が早いですが、今年の最終日は、席を確保するように作戦を練りたいと思います(笑)。

 

 

年末写真.JPG

 お酒はないので、心配しないで下さいね(笑)。 

  携帯で写真が撮ったので、見えにくかったら、すいません(謝)。奥側が社長や専務がいますよ~。

 

 毎年、餅の写真を載せるのですが、今年は、変えてみました。どうですかね~(笑)。

 

 では、今日はこのへんにしますね。

 

 

5S・TPM小集団活動 第16ステージについて

 こんばんは!生産技術部の高橋です。

 

 皆さん、お久しぶりです。最近、ブログのさぼり癖がついてしまい、すいませんでした。

 

 さて、 先日(9/16)、5S・TPM小集団活動第16ステージの発表会がありました。・・・2ヶ月前の話しかよ(謝)。

 

 それでは、今回の入賞チームを紹介します。

 

 ①最優秀賞:個別改善1(1)【進めボンバーズチーム】 ⇒ 【押忍!!金太郎総本部】の6連覇を阻止しましたね。おめでとう!この調子でチーム一丸となって改善を進めて下さい。

          リーダー:根本 春美

 ②準優秀賞:個別改善1(10)【押忍!!金太郎総本部】 ⇒ 6連覇達成ならず!前回に引続き、入賞している事は、すごい事だと思います。おめでとう!

          リーダー:藤貫 和人

 ③準優秀賞:品質保全(3)【TEAM-U】 ⇒ 前回に引続き、準優秀賞ですね。安定度がましてきたかな!おめでとう!

         リーダー:江連 秀

 ④努力賞 :個別改善1(8)【ブラックストーン】 ⇒ 入賞おめでとう~!

          リーダー:高澤 智也

 ⑤努力賞 :J-TPM(19)【CS&D」】 ⇒ 前回に引き続き、入賞おめでとう!こちらのチームも安定してきましたね。次回は、上位に入れるように頑張って下さい。

          リーダー:皆川 美保

 ⑥努力賞 :個別改善1(5)【エクス・マキナ】 ⇒ 入賞おめでとう~!

          リーダー:天賀谷 春美  

 入賞された皆さん、おめでとうございます!今回の注目は、【押忍!!金太郎総本部】チームの6連覇を阻止するチームがでるかと言う事ではないでしょうか。そして、遂に6連覇を阻止したチームが現れました。そのチームは・・・【進めボンバーズチーム】になります。本当におめでとうございます。【押忍!!金太郎総本部】チームに関しても、6連覇を達成する事が出来ませんでしたが、【進めボンバーズチーム】が前回よりも改善活動が進化している証拠ではないでしょうか。

 

 今回の分科会の最優秀と準優秀分科会は、下記になります。

 

 ①最優秀分科会:個別改善1分科会 ⇒ 分科会長:持田 大志  初参戦で最優秀賞とは、すばらしい事ですね。前分科会長との引継ぎが出来ているのだなと思いました。実際の所、5連覇達成!になりますね。

 ②準優秀分科会:J-TPM分科会 ⇒ 分科会長:尾竹 和彦  3連覇達成!前回に引続き、おめでとうございます。あと1歩ですね。

 

 今回は、分科会長が2人交代した事で、新たな改善活動が進められている感じがしました。今後は、改善活動がよりいっそう活発になり、協立製作所の文化として根付いてくれるでしょう。

 

 皆さん、一緒に改善活動をしていきましょう!

 

こんにちは、瀬畠です

こんにちは瀬畠です

 

事務所で、席が目の前である工作員にブログ更新を妨害されていました。

 

瀬畠Kブログ①.jpg 

 

 

 

先日、仕事で悩んでいた私に先輩である海老原さんが相談に乗ってくれました。

いつも悩みや、困っていることを真摯に受け止め必ず的確なアドバイスで、

私を陥れてくれる海老原さんですが、いつもの感謝を込めて夢を実現させてあげました。

 

海老原さんは子供の頃からの夢が警察官になることだったそうです。

諸事情から実現できなかったそうです。

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 歓喜に震えながら敬礼する海老原さん

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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またね。

 

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協立製作所がつくっている「油圧」部品ってなに?