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新年のご挨拶!

 あけましておめでとうございます。本年も協立製作所を宜しくお願い致します。

 

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  あっ!紙が曲がっている・・・(謝)。

新年-1.JPG   

  えっ?餅???正月だからですよ(笑)。

 

 こんばんは!生産技術課の高橋です。ついに2010年を向かえましたね。皆さんにとって、良い一年でありますように!

 

 協立製作所の仕事始めは、1/5からになります。社長の年始のあいさつから始まり(8時~)、今年の協立製作所の方針などのお話しがありました。(定時前)仕事始めに従業員の方々と食堂に集まり(16時30分~17時)、短い時間ではありましたが、懇親会をしました。広瀬工場長のあいさつから始まり、乾杯の音頭を山田部長(購買部)、最後の締めは、小林部長(生産管理部)でした。最後は、3本締めで終了しました。今年も気を引き締めていきたいと思います。ちなみに乾杯はしましたが、アルコールは入っていませんので、勘違いしないで下さいね(笑)。

 3本締めの時のリズムは、「チャチャチャ! チャチャチャ! チャチャチャチャチャチャチャ!・・・×3回」と手を叩きますよね~。では、1本締めと関東1本締めの違いって知っていますか?1本締めは、このようなリズムになりますね。「チャチャチャ! チャチャチャ! チャチャチャチャチャチャチャ!!!」と手を叩きます。では、関東1本締めは???「チャ!」と手を1回だけ叩くだけになります。あっ!しまった~!雑談になってしまいましたね(笑)。

 

 仕事始めも懇親会があるなら、仕事納めは、どうなんだろうと疑問を感じている方もいると思いますが・・・こちらも懇親会をしました(16時~17時)。ここでは、様々な表彰式を含めた懇親会になります。

 

 では、最後になりますが、今年も協立製作所が成長し続けていけるように、従業員の方々と頑張って精進していきたいと思います。今年も宜しくお願い致します。

今年も終わり!

皆さんこんにちわ。品質保証部の皆川です。

タイトルにもありますが、今日が協立製作所の年内最後の稼動日となりました。

毎年恒例の、大掃除をして、会社周りのゴミ広い。日頃通勤する道も感謝の気持ちを込めてゴミを拾ってきました!(^^)! でも、タバコの吸殻が落ちていたり、空き缶が落ちているのを見ると、なんだか寂しい気持ちになりました・・・(T_T)そして、普段あまり歩かないせいか、少し足が・・・(-_-;)

 

と言う事で、今年も、各皆様方には大変お世話になりました。来年も、数々の御迷惑をお掛けするとは思いますが宜しくお願い致します。(特に、M課長様には今年以上にお世話になりそうだな・・・(^_^;))

 

それでは皆さん良いお年を(^_^)/~

 

目指せ一番っ!

 いつもお世話に・・・っとっとぉ!最近、納期関係でお客様にご迷惑をお掛けしてしまった時、部下の変わりにメールで謝ることが多くなった宮坂です。

 突然ですが、わが社ではTPM活動という小集団に分かれて、決めた分野を徹底的に改善していく取り組みをしている。という事はご存知だと思いますが、今回『個別改善分科会』の科会長として選ばれてしまいました。

 『個別改善』とは、チーム員が困っている事・改善したい事を品質・コストなどの縛りが無い状態で・・・要するに『細かい事を考えず、思いつく改善は全部やっちゃお!』みたいなところです。なので、今回は思いっきり力を発揮しちゃおうかなぁ~・・・なんて、気合いを入れています!

 やっぱり『物作り』が好きなので、どうしてもそっち系の方が改善していても楽しいんですっ!

 なぁ~んて事ばっか言ってると、我が生産管理のボスに怒られそうなのでこれくらいにしておきます。

 とりあえず、やるなら一番をとりたいのでメチャクチャ頑張ります。ご期待あれっ!

 でわ。

忘年会

皆さん、こんにちは!総務の山本です(^^)v

昨日、協立製作所全体の忘年会が行なわれました。仕事の都合上残念ながら参加出来ない方もおりましたが、それでも約80名の方が参加されました。

和やかな雰囲気の中、社長の挨拶が始まりました。その中で、ちょっと感動してしまったのでここで少しご紹介します。ある会社の改善活動発表会での出来事、まるで専門家が調査して資料を作成したような、とても良くまとめられた活動内容を発表された女性がいたそうです。話を聞いてみるとパートさんとのこと。この女性は自信を持っておっしゃられたそうです。

「この仕事に関しては、会社で私が一番詳しいんです」と。

この話を聞いて、果たして自分は・・・・・・と考えさせられてしまいました。年末に大きな宿題を提示されたような気がしました。これからの私の課題です。

堅い話はこれくらいにして、忘年会です。例年以上の盛り上がりでした。普段仕事上でしか話さない方ともこういう場で話すと全然違った表情が見えるんですよね、不思議なものでо(^^)о ビンゴゲームもすごい活気というか熱気?! があり、楽しかったですよ。個人的には欲しかったものをゲット出来たので大大大満足です。( 皆さん、すみません(^^;) )。幹事さん&関係者の皆様、お疲れ様でした。

来週はいよいよクリスマスですね!それでは!

心がけ

皆さんこんばんわ。品質保証部の皆川です。

今年も早いもので、もう12月。2009年もあと少しで終わりますね。

最近、思う事があって、時間が過ぎるのが早いという事(T_T)

朝起きて、会社に行って、気付くとお昼。そして3時、んでまた気付くと帰りの時間みたいな(-_-;)

でも、「時間が過ぎるのが早い=充実している」と考えれば良いかななんて思いますけどね。

よく考えると充実した一日を過ごせる事ってすごい幸せですよね。今の時間を一生懸命頑張って、無駄な時間が無いって事ですもんね。まぁ人それぞれ価値観が有るから自分がどう思うかだけなんですけどね。

 

「一日一日を大切に」

 

これが、今の私の心がけ(^_^)/~過去を振り返った時に後悔しない為にも、未来の為に、今日の一日、明日の一日を大事に過ごして行きたいと思います。

 

以上。なんか訳分からんがまた今度(~o~)/

 

5S・TPM小集団活動 第9ステージについて

 こんばんは!生産技術課・高橋です。

 

 先日、5S・TPM小集団活動第9ステージの発表会がありました。私が担当する品質保全分科会は、5チーム中1チームが入賞しました。入賞チームは、下記になります。

 

 TEAMーU ⇒ 努力賞(小物油圧部品関係を加工している部署)

 

 前ステージに引き続きの入賞チームになります。他の4チームは、残念ながら入賞することができませんでしたが、今日から第10ステージが始まりましたので、皆で力を合わせて活動していきましょう。今回の入賞チームを紹介します。

 

 ①個別改善(8)【ブラックストーン】 ⇒ 最優秀賞

 ②個別改善(11)【ギニュー特戦隊】 ⇒ 準優秀賞

 ③5S(17)【出荷係】 ⇒ 準優秀賞

 ④品質保全(3)【TEAM-U】 ⇒ 努力賞

 ⑤個別改善(10)【押忍!!金太郎総本部】 ⇒ 努力賞

 ⑥個別改善(6)【第一研磨B班】 ⇒ 努力賞

 

 今回は、個別改善分科会が4/6チームが入賞しました。いや~、圧勝でしたね(泣)。中川分科会長そして、各個別分科会チームの方々お疲れ様でした。品質保全分科会も次回、頑張っていきたいと思います。

 

 ちなみに分科会は、全部で5グループあります(前回までは6グループでした)。個別改善、自主保全、5S、そして、J-TPMになります。第10ステージから5S分科会がなくなり、個別改善分科会を2チームになりました。第10ステージから第11ステージの各分科会長が下記になります。

 

 ①品質保全分科会長:高橋

 ②個別改善分科会長(1):宮坂

 ③個別改善分科会長(2):増渕

 ④自主保全分科会長:海老原

 ⑤J-TPM分科会長:尾竹

 

 ※鹿島アントラーズがトップになりましたね。次の試合も勝って優勝してくれることを祈っています。

あと1ヶ月・・・

お早うございます。営業部;山本です。

早いもので2009年も12月。残り僅か1ヶ月となりました。年初にはあれをやろう、これをやろう、といろいろ考えていましたが・・・。果たしてどれ位達成できたのだろう?と考えてしまいます。3月から営業部として3人でスタートしましたが、初めて行うことが多く、中々結果の出ない一年だった気がします。反省。

世間ではあまりいいニュースがありませんね。ドバイショックで円高になるわ、デフレを正式に認めるは・・・。建設機械の需要もほとんど中国頼みの状態。やはり北米・欧州が増えていかないと・・・。ドバイショックによる中東方面の下落は確かにありますが数としてはさほど多くないと思います。しかし、欧州方面へ飛び火すると考えられるので非常に心配ですね。

話は変わって、先月には5S・TPMの発表会がありました。残念ながら我々のチームはあまりいい結果が残せませんでした。この受注減の状況では、会社の基礎作りに5S・TPM活動は非常に重要な活動となるので今月から気持も新たに頑張ろうと思います。終わりよければ全て良し、ではありませんが、12月をいい結果で終わらせたいですね!それではまた!

年末調整

皆さん、こんにちは!総務の山本です(^^)vこんなに年末が早く訪れるとは・・・・・・あっという間ですね1年。

 今年も年末調整の時期がやってまいりました。

「年末調整」とは、ご承知のとおり、給与の支払を受ける人の一人一人について、毎月(日)の給料や賞与などの支払の際に源泉徴収をした税額と、その年の給与の総額について収めなければならない税額(年税額)とを比べて、その過不足額を精算する手続で、給与の源泉徴収の総決算ともいうべきものです。大部分の給与所得者は、この「年末調整」によってその年の所得税の納税が完了し、改めて確定申告の手続をとる必要がなくなります。(国税庁「年末調整のしかた」より抜粋)

この手続の準備をするのも私の仕事のひとつです。用紙への記入、押印箇所のもれがないか、添付資料は揃っているかなど、見落としのないよう確認しています。ずいぶん前になりますが、この仕事を初めてしたときは何が何だか良く分からず、先輩に何度となく聞いて教えて頂きながらやっていました。その節は大変ご迷惑をお掛け致しました。今では稀なケースは別として、だいたいは対応できるようにったと思います・・・たぶん(苦)。あと一息、頑張りま~す!!!

これからますます寒くなりますので、体調など崩さないように気を付けてくださいねm(^^)m

寒いです。

みなさん、こんにちは!(^^)! 製造部の小林です。

11月もそろそろ後半に入り、いよいよ冬本番ですね~。私も久しぶりに風邪をひいてしまいました。(>_<) 今話題のインフルエンザではなかったのですが、今年の風邪はしぶといらしくなかなか治ってくれず、 1週間以上ずっとマスクは手放せないし、長時間マスクをしていたので、耳の裏が痛くなるわで散々でした。

やっとわが社も9月より客先の注文が少しずつ回復してきたので、現場が慌しくなってきました。が、以前のように派遣社員さんはいないので、社員だけでは現場の生産が間に合わない為、10月より間接部門より何名か現場にお手伝いに行くことになりました。

私の部署でも1名現場にお手伝いに行くことになり、今まで二人でやっていた購入品関係の仕事を私1人でまとめることになりました。私は、この購入品関係を任されてからまだ半年も未熟者なので、細かい部分で分からないことが多くとても不安ですが、業者の皆様や現場の方々に助けられながらなんとかやっています。大沼さん、寂しいよ~ m(__)m

それでは、これからもっと寒くなりますが、皆さんも体調管理には十分気をつけて下さい。(^.^)/~~~

独り事

皆さんこんにちわ。品質保証部の皆川です。

最近、TVとか見ていて思うのですが、もうクリスマスの話をしてますよね?

なんか気が早くないですか?ってな感じに思うのは私だけでしょうか(-_-;)

大人になって、男が思うのはクリスマスなんて別に無くても良いんじゃないのかな?的な事ですよね(ーー;)まぁ夢が無いって言われたらそれまでですが、プレゼントをあげる習慣が無ければなぁとか思います・・・・・・・(T_T)

 

っていう事で、仕事の話ですが、12月初めに、お客様の前で品質に関する発表を私がやる事になりました(^_^)/~

人前で話すと言う事で今からドキドキワクワクです!!

何事も経験だし、上手い下手関係無く、自分のベストが出せたら良いかななんて思ってます。

まっがんばっぺ!(^^)!

それではまた~

 

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協立製作所がつくっている「油圧」部品ってなに?