お早うございます！営業部；山本です。

今年のGWは大変天気が良かったですね。皆さんは如何お過ごしでしたでしょうか？私は天気が良い物の、遠出する事も無く、ほぼ自宅周りをうろつくだけでした。個人的には「雪の大谷」に行ってみたいのですが中々行くタイミングが無く･･･。来年は予定に入れてみようと思います。

新入社員の方々にとって、ようやく最初の１ヶ月が終わった所です。4/30には近くのお店で新入社員の歓迎会を行い、みんなで力を合わせて頑張っていくぞ！という意気込みが伝わってきました。分からない事があればどんどん聞いて欲しいですね！

ちなみに全く個人的な事ですが、5/13に38歳になります。いよいよ「アラフォー」と言われる世代に本格的に入っていくことになります。なんだか寂しいですな･･･。昨日5/13はどんな日かな？と調べてみましたところ、宮本武蔵と佐々木小次郎が巌流島で対決した日の様です。学生時に吉川英治の「宮本武蔵」は読破しましたが、全然記憶に残ってませんでした。」

　こんばんは！生産技術部の高橋です。

　最近は、皆さん、体調のほうはどうですか？昨日は、暑かったり、今日は、寒かったり、気温の変化が激しい為、体調不良になってしまうかもしれませんね。体調管理については、十分気をつけて下さい。私は、ちょっと調子が悪いかもしれません(泣)。

　先日、新入社員の教育を行いました。主な内容は、下記になります。

　4/8：①機械加工の種類、②刃具・砥石について

　4/9：切削油の種類と使い方

　4/12：切削条件について

　新入社員は、7名になります。ある人は、学生時代が抜けずに"先生"と呼ぶ人もいました。ある人は、気持ちよく寝ている人もいました・・・すぐに起こしましたけどね(笑)。やはり、座学だけだと眠くなってしまう為、問題を出したり、資料を読んだり、そして、工場に行くなど、何とか興味を持ってもらいたいなと思いながら講師をしていました。今回の新入社員も、活発な質問があり、やる気に満ちていて、私が新入社員だった頃を思い出したりもしました。

　4/16：新入社員生産技術部研修-1　

　4/19：新入社員生産技術部研修-2

　4/20から新入社員の羽田君が生産技術部に配属されました。その他の新入社員も製造部に配属になり、これから、厳しいこともあると思うけど、皆で協力して頑張っていきましょう～！

　※4/30は、花見会(新入社員歓迎会)があります。これは、会社全体の行事になります。ここで、新入社員と交流を深めていきたいと思います。

皆さんこんにちわ。品質保証部の皆川です。

毎年、この季節になるとなぜか初々しい気分になりませんか？自分の入社当時を思い出したり、学生の頃の新学期を思い出したり・・・。ある意味で、人生を振り返る月でもある様に感じますね。そして、初心に返って今を反省する・・・(-_-;)

まぁなんだかんだで、私もこの会社に入って5年が立ちましたが、まだまだ成長して無いっす(T_T)

でも、入社当時よりは何倍も成長しているとは思いますけど!(^^)!　なんせ、㈱協立製作所に入った時なんて、ノギスですら何か分からず、「ノギス？って何？」てな感じで、かなり使える見込みゼロの新入社員でしたからね。それが今では、お客様と直接やり取りしたり、色々なプロジェクトに参加させてもらったりと、楽しい？日々を送っております。

いきなりですが、私が思う、成長する為の極意。「昨日の自分と今日の自分。そして、明日の自分と一年後、五年後、十年後・・・。日々を見つめ直して、前を見る。そして、昨日よりかは、一歩前進。そうすれば結果は後から付いて来る。」と言う事で、反省するけど、うしろだけじゃなくて、将来もしっかり見据えて行動しなければ、成長は出来ないのかなって思います。自分がどうなりたいとか、何をしたいとか、色々あるとは思いますが、結局は、目標を持ってやる事が一番かなって思いますよね。

そして、私の今の目標は「〇〇になりたい。」

以上。〇の部分はご想像にお任せ致します。

と言う事で、今年度入社された新入社員の方々、協立メンバーとして仲良くやって行きましょう(^_^)/~

　みなさん、こんにちわ。朝３０分もかけて愛車の前輪をスタッドレスタイヤに交換し、走り始めて数分後に『雪融けてるしっ！スタッドレス意味なくねっ？っていうか、何で今頃雪っ？』と少しキレながら、休日出勤してきた宮坂です。

　とうとう健康診断の季節がやって来てしまいました。（正確には４/２２に受診します）私も四捨五入すると４０歳となる歳になり、『メタボです。』という一言を言われてしまうのか？と毎回ドキドキしています。大体この時期になると①甘い物を控える。②いつもより少しだけ多めに歩く。などの俗に言う『無駄な抵抗』を始めます。

　甘い物を控えることは案外簡単に出来るのですが、いつもより少し多めに歩く事がいつも出来ません。結局、掛け声で終わってしまい結果変わらず・・・という状態です。

　だ・け・ど、今年は違いますっ！なんせ、私の運動量を最大限に引き上げてくれるジュニア達が１人増えましたから。（総勢３人です）外に出れば、２人の息子を相手にサッカーなどの相手をし、家の中に居れば長女を抱っこしてその辺をウロウロと。

　メタボって言われない様にガンバりますっ！ってトコですかね。

　みなさんも、健康管理には気をつけてください。でわ。

営業部、山本です。

まずは新入社員の皆さん、ようこそ協立製作所へ！今協立製作所が必要なのは、皆さんの様な活気に溢れたパワーと、挑戦力です。初めての「就職」という事で、今後幾度か大小の壁にぶつかると思いますが、皆さんを一回りも二回りも大きくする為の壁と思ってぶち当たってみて下さい。まずは「なんでもやってやろう！」という気合いですよ！

さて、一般的には２０１０年度が始まりました。建機業界では中国・東南アジアの増産が本格化し、まさに恩恵を受けている企業の一つだと思います。そんな中、７名の新入社員の力は大変な助けになります。やることなす事が全て初めてな事なので分からないことだらけかもしれませんが、それが当然です。どんな事でも職場の先輩方に気軽に声をかけて下さい。

私個人的にもまだ１～２度程挨拶を交わした程度でまだ顔と名前が一致していないのですが、これから一緒に頑張りましょう！！

　最近、深夜１時位までカメンライダーＷの録画（しかも同じ放送を何回も・・・）を次男坊と観て、２人でフラフラになりながらベッドまで歩いて行く事が日課になってしまった宮坂です。

　それはさて置き、我が協立製作所はおかげさま？で大忙しです＼(◎o◎)／

　各お客様から生産数アップの連絡がある度に打合せを開催し、能力検討を行い必要な人員補強・作業改善などで対応しています。

　さて、私は生産管理という立場でお客様からの情報を素早くキャッチし、ニーズ（納期）に答えられる様な生産計画を組む事に全力を尽くしているのですが、こんな時に限って『問題』が起きるんです・・・

　機械が壊れた、作業者が休んだなどの原因で計画通りに進まなく、重点的にフォローをしているとルーチンワーク（通常業務）に抜けが出て、ソレがきっかけで更に重点フォロー項目が増えて・・・世に言う『何とかスパイラル』状態に陥っています・・・何とかしなきゃなぁ～とは思っていますが、気持にゆとりが持てなくなってしまっているため、打開策が見当たりません。

　話は変わりますが、私のポリシーの１つで『仕事の事はなるべく家に持ち帰らない』というのがあるのですが、いつの日か忘れましたがいつも通りに帰宅後晩酌をしている時『お父さんの会社、今忙しいから毎日疲れちゃうよ・・・』と愚痴をこぼしたら家の長男坊が、眠そうな目を一生懸命開けて力強く一言『ガンバルしかないじゃんっ！』

　『よっしゃっ！お父さんやったるでぇーーーーっ！！』

　そんな長男も、先日無事に新一年生（小学校）となり上級生と一緒にガンバって学校まで歩いて通学するようになりました。（時が経つのは早いもんですなぁ～）そんな長男に、次男とフラフラになって歩いているトコを見られない様にしなくては・・・

　でわまた。

皆さん、こんにちは！総務の山本です。

こちらは、私の席から見える景色です。春ですね～( ^ ^ )v　三寒四温といいますが、今年は一寒一温だとか・・・。

お花見には今年も行けそうにありませんが、毎日この桜を眺めて春モードでお仕事しています。

 さて、平成22年4月1日、新入社員7名を迎えての入社式が行なわれました。新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。

現在、新入社員教育の研修中であり、午前中は座学、午後は現場での作業実習が行なわれております。社会人としての心構え～協立製作所の仕組みや仕事の内容などこの期間に学んで頂いております。詳細につきましては、「採用情報」の「新入社員教育について」をご覧ください。

新入社員の皆さん、まだまだわからないこと、不安なこと、たくさんあると思いますが、今月下旬には新入社員歓迎会も控えておりますので、ぜひこの機会に多くの方とコミュニケーションをとることにチャレンジしてみてください。職場での環境が、今より違った形で見えてくるかもしれませんよ( ^ ^ )v

see you~~

　こんばんは！生産技術部の高橋です。

　先週(3月)、23日更新予定でしたが、今更になってすいません(謝)。前回に引続き、常習犯になっていますね(笑)。ﾌﾞﾛｸﾞを見ている方は、把握しているかもしれませんが、ｽﾀｯﾌﾌﾞﾛｸﾞはﾒﾝﾊﾞｰのﾛｰﾃｰｼｮﾝで行っています。順番は、下記になります。

　①品質保証課・皆川　⇒　②生産技術部・高橋　⇒　③生産管理課・宮坂　⇒　④生産技術課・渡邉　⇒　⑤製造部・小林　⇒　⑥総務部・山本　⇒　⑦営業・山本

　最近の出来事としては、5S・TPMの品質保全分科会長を品質保証課・皆川君に引き継いでもらいました。私は、引退！？・・・ではなく、ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰとして活動していきます。

　今日は、午前中に治具ﾒｰｶと打合せをし、午後からは溜まった資料の整理をしていました。机の整理・整頓をしなくてはいけないと思いつつ・・・できていないので気をつけないといけないなと思います。

　では、最後に、昨日、入社された新入社員の方々へ、まだ、分からないことが多々あると思いますが、先輩方に質問することが大事ですので、一緒に頑張っていきましょう！ちなみに新入社員教育の時に講師をする高橋でした。

皆さんこんばんわ。品質保証部の皆川です。

実はここで報告があります(ーー;)

5Ｓ・ＴＰＭ　小集団活動において、いくつかの分科会と言うものに分かれているのですが、そこで、私が、分科会長になってしまいました。これは、ある方の策略にはまったみたいなものなんですが、何とか頑張って行きたいと思います。

今は、何をどうしたらいいのか分からず、前会長の高橋部長に色々聞いているのですが、内容を聞くと、前途多難って感じですね(-_-;)

でも、これも勉強の内と思い、自分の色を出しながら、自分の分科会の方々の役に立てたら良いなと思っています。

と言う事で、短いですが今日はこのへんで(^_^)/~

皆さん、こんにちは！最近マックにはまっている総務の山本です。TEXAS BURGERは逃がしたものの、NEW YORK 、HAWAIIANは美味しく頂きました。今日からCALIFORNIA BURGERが登場!!もちろんトライしますよー☆ポテトも平日１５０円とお得でして、健康診断を控える身としてはかなり危険な区域に突入しております( ^ ^ ；)

さて、今月より「５Ｓ・ＴＰＭ小集団活動 第１１ステージ」がスタートしました。私の所属する会は、管理・間接部門の効率化体制づくりを目指すＪ－ＴＰＭ分科会です。正直テーマが難しいですが、前回に引き続き原価管理課のチームリーダーがおりますので心強いです。今回の活動内容は、ある資料をその都度紙ベースで探すのはとても時間が掛かり作業効率が良くないということから、その資料を全てスキャン⇒パソコンにおとし、特定のネットワークに登録することで、パソコンでの検索・閲覧を可能にし作業の効率化を図ろうとするものです。チームのメンバーでこの登録作業を手分けして実施しております。私たち総務部ではスキャンする人、登録する人を３人で分担して取り組んでおります。最初はネットワークを利用することに戸惑い、登録作業にも時間が掛かってしまいましたが、コツが分かってきましたので来週はもう少しスムーズに進められると思います。総務部の皆さん、連係プレーを活かして頑張りましょうね。これからもヨロシクですm(_ _)m

花粉症の季節になりましたが、体調を崩さないよう健康管理に十分気を付けてくださいね!!

See you~~