ブログをご覧のみなさん、今回からブログに初参戦させて頂く中川です。

ボヤいてみたり、ツブやいてみたり楽しみながら書き込んでいきますのでみなさん飽きないで末長くお付き合いください。

それではまず、僕の自己紹介！

ども！

ユンです！

名前：中川　康司

所属：製造部

入社日：１９９３年９月２１日入社

年齢：３８歳

今回は初参戦なので協立製作所に入社するまでのことを簡単に披露させて頂きます。

入社した１９９３年は忘れもしません。観測史上、記録的な冷夏で海水浴に海へ行っても寒くてとんぼ返りしてきたほどでした。翌年はその影響で米が不作になり不足したコシヒカリに変わり、おいしいタイ米？を食べた記憶があります。

その頃は大手の某化成工業（株）に勤めておりましたが、毎日同じ作業の繰り返しで残業が多く、ほとんどの土曜日、日曜日は交代で休日出勤がつづきました。

そして遊び仲間から土曜日の休日に遊びのお誘いがあっても仕事で断る日々に嫌気がさして、ちょっとしたきっかけで会社を１９９３年の８月に辞めることになりました。

その頃はまだ若いせいか、仕事のこと、上司のこと、同期のことなどいろいろなことに不満を抱いていました。

会社を辞めてブラブラ遊んでいた時に高校時代からの友人から

「暇なら今俺が勤めている会社に来ないか！６０人ぐらいの会社だけど、いろいろ任されるから面白いぞ！」

の誘いを断り切れずに面接にいき現場を案内され

「合格！いつから入社できる、明日から大丈夫か？」

えっ即決かよ！（まっ１～２年勤めて、後で大手の会社に転職しよう）

そんな軽い感じで現在、勤めている協立製作所に入社しました。

今、思うと随分適当な考えで自分も入社したもんだと懐かしく感じます。

それから１７年と４ヶ月、まさか総勢３００名の会社に成長し自身も２００名を超える製造部を任されているとは誰が想像できたでしょうか。少なくても当時の自分は全く、協立製作所に残っていることすら想像していませんでした。

当時、面接して頂き入社後も鬼軍曹のように厳しく現場で指導して頂いた工場長（入社当時）も還暦を超え顧問として私たち中堅社員の相談（愚痴？）に乗って頂いています。

現在は昨年に結成されたＮＥＸＴプロジェクトチームのリーダーに抜擢され、私たち中堅社員が５年後、１０年後、２０年後の自分たちと協立製作所を見据えた戦略計画を考案し実践しています。

昨年と今年に３度ほど社長と専務に改善計画を提示したところ

「計画に具体性が無い！！」

「他の成功した有名な会社を真似した夢物語じゃないか！！」

などなど

報告するのが嫌になるくらいありがたい講評を頂き続けています。

しかし、こんなことでは諦めません。

ちょっと反対されて計画を丸っきり変えていたら自分たちの信念が失われてしまいます。

まずはチームの信頼性を上げる為、実践し成果を出すのみ！

今年は更に会社全体を巻き込んだ改善を！いや改革を断行するぞー！

その先に何が待っているのか・・・。

１．       お客様と固い信頼関係！

２．       今後、入社する若い従業員たちが安心して働ける会社！

３．       将来に希望が持て自身を人間的に成長させることのできる会社！

などなど

まずは失敗を恐れずチャレンジャー精神でやり抜いていきます！

ちょっと長くなりましたが、中川のブログ初陣でした。

皆さんはじめまして。

今回から、スタッフブログに参戦することになった瀬畠です。

自己紹介

名前：瀬畠一紀？ 

部署：製造部製品課

入社日：２００３年２月

　みなさん、こんにちは。

　三途の川を渡りかけた宮坂です。

　突然ですが、みなさんは①毎日５時間以上の睡眠を取っていますか？②規則正しい食生活（時間・カロリー等）を取っていますか？③ストレスは発散させていますか？④体調を管理出来ていますか？

　私、自慢ですがここ最近（約１週間）、上記全てＮＧですから・・・

　はいっ！鋭い方はお分かりだと思いますが、３６年間で初めて頂きましたっ！インフルエンザを・・・

　初日は死ぬかと思いました。３９℃⇔４０℃位を行ったり来たり・・・目を開けば天井はグルングルン回ってるは、体は動かないはで『コレ、行ってもうたか？』と思う位でした。体は異常に熱過ぎて、ティッシュ位なら触ったら燃えるかも？とかアホな事を考えてしまう位でした。

　２日目は噂になった『タミフル』が効いたのか、３７℃位を行ったり来たりで少し震えが来るくらいで何とか収まりました。

　そして、本日３日目！朝起きて体温を測ったら・・・３５．８℃！！こんな低い体温見たことないんですけどっ！と突っ込んでしまいました。とりあえず気を抜かず、完治していないと思い込みながらも、コソコソと会社に来てブログを書いています。（スゲー高いマスクをしてるので、菌のバラ撒きはしていませんよ）

　そんなこんなで、何とか乗り越えました？が、みなさんは十分に気を付けてくださいね！

　では。

　ＰＳ：嫁へ　面白い看病、ありがとでした。

　新年明けましておめでとうございます。生産技術部の高橋です。

　昨年は、お世話になりました。本年も協立製作所を宜しくお願い致します。

　昨年同様、餅の写真からｽﾀｰﾄになります(笑)。

　本日から協立製作所は、仕事始めとなりました。例年通り、高橋社長の年始の挨拶があり、「納期100%を達成して、お客様の信頼を！」という言葉が印象的でした。昨年は、お客様に不具合に関してご迷惑をお掛けしたこともあり、そういった意味で印象的でした。今年もお客様と共に成長し続ける企業を目指しています。 

　さて、午前中は、朝会議に出席し、その後は、資料の整理などをしていました。去年の途中から朝会議に出席するようになりました。これは、工場長をはじめ、生産管理部、営業部、購買部、製造部の方達が集まり、生産状況の確認とﾌｫﾛｰをする会議になります。この会議は、毎日、朝行うので、朝会と呼ばれています(笑)。

　午後からは、別の会議で半日が終わりました。そして、仕事始めということで、例年通り、16時30分～17時まで全従業員が集まり、懇親会をしました。飲み物やお菓子類を食べて、今年も頑張るぞ～という決意を感じました。この時は、広瀬専務の挨拶がありました。年始の高橋社長時にもありましたが、「当たり前のことを当たり前にやりましょう」という言葉が印象的でした。これができるかできないかで、中小企業から中堅企業に脱皮することは、難しいと思います。従業員一同、力を合わせて中堅企業の体質へと進化していきたいと思います。

　ちなみに、今回の休みは、2010/12/29～2011/1/4まででした。他の企業と変わらないと思います。

　最後になりますが、今年も協立製作所が成長し続けていけるように、従業員一同、頑張って精進していきたいと思います。今年も宜しくお願い致します。

２０１０年度　新入社員をご紹介いたしま～す(^o^)丿

　　　　　　　　　　　　　①写真

　　　　　　　　　　　　　 ⑧入社理由は？・・・・学校の先生の勧めで。

                        ⑬所属長へのコメント・・・・分かりました

　　　　　　　　　   　 　⑭２０１１年度新入社員への一言・・・頑張って下さい

                                                         　　頑張って下さい　　　　　　　

　こんばんは！生産技術部・高橋です。

　先日(12/6)、5S・TPM小集団活動第13ｽﾃｰｼﾞの発表会がありました。今回は、残念ながら表彰式には、参加できなかったのですが、次回は、参加したいと思います。

　さて、今回の入賞ﾁｰﾑを紹介します。

　①最優秀賞：個別改善1(10)【押忍!!金太郎総本部】　⇒　3連覇達成

　　　　　　　　　　ﾘｰﾀﾞｰ：稲川 美智子

　②準優秀賞：個別改善2(15)【研磨Ａ】　⇒　おめでとう！

　　　　　　　　　　ﾘｰﾀﾞｰ：渡辺 洋子

　③準優秀賞：Ｊ－ＴＰＭ(18）【ＳＧ２Ｒ】　⇒　J-TPM分科会は、初の受賞では？おめでとう！

　　　　　　　　　　ﾘｰﾀﾞｰ：稲葉 由恵

　④努力賞　：個別改善1(1)【進めﾎﾞﾝﾊﾞｰｽﾞﾁｰﾑ】　⇒　前回に引続き、入賞

　　　　　　　　　　ﾘｰﾀﾞｰ：押尾 光代

　⑤努力賞　：個別改善1(8)【ﾌﾞﾗｯｸｽﾄｰﾝ】　⇒　前回に引続き、入賞

　　　　　　　　　　ﾘｰﾀﾞｰ：大和田 翔太

　⑥努力賞　：自主保全(6)【第一研磨Ｂ班】

　　　　　　　　　　ﾘｰﾀﾞ：小細澤 彰

　入賞された皆さん、おめでとうございます！優秀賞ﾁｰﾑが前ｽﾃｰｼﾞと同じで、しかも、3連覇ということでﾁｰﾑ内の改善活動が活発に行われていると思います。入賞ﾁｰﾑをみて、分かる方もいるかもしれませんが、上位4ﾁｰﾑは、女性ﾘｰﾀﾞｰが占めているということで、今回、初めてではないかと思います。今後も女性ﾘｰﾀﾞｰに注目していきましょう。他ﾁｰﾑの皆さんも今回の悔しさをﾊﾞﾈに第14ｽﾃｰｼﾞも協立製作所全社員で良くしていきましょう！今回、残念な事に品質保全分科会がおしくも入賞できなかったので、第14ｽﾃｰｼﾞに期待しましょう！

　各ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞ皆さん、お疲れ様でした。

　今回の分科会の最優秀と準優秀分科会は、下記になります。

　①最優秀分科会：個別改善1分科会　⇒　分科会長：瀬畠 一紀　2連覇達成！

　②準優秀分科会：個別改善2分科会　⇒　分科会長：増渕 英樹　2連覇達成！

　前回と同様な結果になってしまったので、他の分科会長の今後の動向を期待しましょう！

　　では、最後になりますが、分科会長の皆さんお疲れ様でした。

　※最近は、年末が近いということもあり、様々な方からｶﾚﾝﾀﾞｰを貰っている今日この頃でした。

皆さんこんばんわ。品質保証部の皆川です。

今年も残す所、後一ヶ月。そして後一ヶ月経つと2011年のスタートですね。

皆さんは、今年一年を悔い無く過ごせましたでしょうか？

私としては・・・。

急がしさに流され、怒涛の一年間を過ごした様な気がします。

去年はリーマンショックだとか言って、不景気で暗い雰囲気でしたが、今年は一転、私達、㈱協立製作所は、とても恵まれた環境におり、とても忙しい一年になったと思います。それもお客様あっての事で、とても感謝しております。

話しが飛びますが、社会人になって感じた事が、学生時代の一年一年はとても重要な時間だと感じていましたが、社会人の一年は、自分次第でどうにかしなければ変化が生まれてこない物だと感じました。

なぜかと言うと、毎日ただたんに会社に来て、何も考えずに仕事をする人もいれば、日々目標や、目的を持って仕事をする人。同じ一年でも、中身が全然違うんですよね。社会人は自分でレールを引く事も出来るし、途中下車する事も出来る。だから、超特急の様に、進む年もあれば、一つの駅で止まってしまう年もある。だから、人として言えば、限られた命を有効に使えるか、ムダに使うのかを日々選択しているのが社会人なのかなって思います。だからこそ、一日一日をムダにする事無く、超特急までは行かずも、日々前進しながら進める（成長）毎日を過ごしていけたら良いかななんて思います。なんせ、時間は止まる事の無い貴重な物ですからね(~_~)

そして、日々笑って過ごせたら幸せです。

それではこのへんで(^_^)/~

　みなさん、こんにちは。念願のパソコンを購入し、今からワクワクしている宮坂です。

　等々来ましたこの季節。そうです『忘年会』のシーズンです。今年のスケジュールは・・・

　①１１/２９　チームＮＥＸＴの忘年会　　②１２/１０　私主催のムフフな忘年会（ウソです(ToT)）

　③１２/１７　社内の忘年会

　と、大体週に１回のペースです。

　みんなでワイワイやるのも楽しいですが、やはり『子供の笑顔』をツマミにして飲む酒が一番うまいっ！さて、いつも遅く帰って最高のツマミ（子供３人分）を逃してしまうので、今日は早く帰ろ・・う・・・！？そうだ、生産計画を作り終わらさないと１１/２９の忘年会に出席させてもらえないんだっけ・・・＼(◎o◎)／もう少し頑張っていこうかな・・・　

　では、また。

　こんばんは！生産技術部の高橋です。

　皆さん、最近、寒くなりましたが、体調はいかがですか。

　昨日から2日間、ISO14000の更新審査がありました。私は、生産技術部の審査を受けました。指摘箇所は、数点ありましたが、特に問題がなくてホッとしています(笑)。指摘箇所は、早急に対応したいと思います。

　先日(11/6)、お客様のｺﾞﾙﾌｺﾝﾍﾟがありました。当初の目標は、110を目指していましたが・・・前半、いつもより調子が良かったので、予定通りいけるかなと思ったのですが、9HR目で・・・林へいってしまい、初めてｷﾞﾌﾞｱｯﾌﾟをしました。その影響があったか分かりませんが、後半は、いつもよりひどくﾎﾞｰﾙが当らなかったので、走り疲れました(泣)。ｽｺｱは、130台でした。最近は、安定して120台だったのが・・・練習をしたいと思います。たぶん・・・(笑)。

　こんばんは！生産技術部の高橋です。

　昨日は、JIMTOF2010(展示会)の見学をしてきました。日本国際工作機械見本市といい、通称、JIMTOFといいます。2年に1度の工作機械(ﾏｻﾞｰﾏｼﾝ)の展示会になります。各ﾒｰｶの新しい設備が展示されていて、今後の協立製作所としては、どういった設備を検討するべきか考えていました。初日にしては、混んでいたのでﾋﾞｯｸﾘしましたね。案の定、１日では、まわりきれなかったので、日曜日に見学しにいく予定です。明日は、協立製作所からﾊﾞｽがでて、各部門から約30人の方々がJIMTOFに見学しにいきます。私は、予定がある為・・・(泣)。

　興味がある方は、東京ﾋﾞｯｸｻｲﾄで展示会をしていますので、見学に行ってみましょう(11/2まで)

！

　一昨日(10/27)は、共和工機殿(商社)の創業６０周年記念講演会に出席しました。工作機械や刃物関係を購入している商社になります。いつもお世話になり、ありがとうございます。今後とも宜しくお願いします。協立製作所も、創業56年ということで、60年、100年と目指していきたいと思います。創業100年の時は、私の年齢が74歳になっているので、今以上に協立製作所が発展していることと、従業員の働きやすい環境づくりができていると思います。