こんばんは！生産技術部の高橋です。

　もうすぐ、9月ですが、まだまだ暑さが厳しく、熱中症になっていませんか。水分補給は、欠かさずにしましょう！

　お盆休みも終わり、次の休みまでﾉﾝｽﾄｯﾌﾟで頑張っていきたいと思います。協立製作所のお盆休みは、8/12～8/16でした。どこか遠くへ遊びにいったかというと特には行かなかったのですが、母親の実家に行ったくらいかな～・・・あっ！そういえば、ﾏｯｻｰｼﾞにも行きましたよ！何か、最近、身体にｶﾞﾀが・・・気持ちよかったですね(笑)。昔は、肩こりの存在も知らなかったのに、ここ数年で、急に肩をこるようになってしまいましたよ。原因は、・・・運動不足だと認識しています。運動をしていた頃は、肩こりはなかったなと記憶しています。学生の皆さん、社会人になっても運動は怠らないようにした方がいいと思いますよ(笑)。

　お盆休み前に(8/11)、生産技術部と品質保証部の暑気払いがありました。ここ最近の暑気払いは、全員で行わず、部署ごとで実施するようになりました。従業員やﾊﾟｰﾄ・派遣社員の方をいれると300人の為、全員で行うことができないという理由があります。まっ！でも、お酒や料理がおいしく、楽しい時間を過ごせたなと思います。全体で行う場合は、花見会・新入社員歓迎会と忘年会があります。こちらは、ﾋﾞﾝｺﾞｹﾞｰﾑがあり、賞品が当ると・・・私の場合は、ﾌﾞｰｲﾝｸﾞの嵐ですよ(泣)。確か、去年か一昨年の忘年会でWiiが当ったのですが、・・・後輩にﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄした記憶があります。賞品が豪華なのは、親睦会委員の方々のおかげだと思います。感謝！感謝！(喜)

　では、またお会いしましょう！

NEXTプロジェクト、広報の海老原・山本です。今回は「生産管理物流工数低減作戦」の第三弾を御紹介したいと思います。

「生産管理物流工数低減作戦」

＜第三回活動(２０１０年６月１９日)＞

　Ｔ２倉庫のスプールをＫ６工場へ移動

　　：Ｔ２倉庫に保管しているスプールをＫ６工場へ移動しました。工場内にある完成品のスプールは、Ｋ６工場一箇所に集中管理し出荷することで出荷時の運搬工数の低減が出来ました。

＜第四回活動(２０１０年7月２４日)＞

　Ｋ６工場へ一時移動していた改善道場を、南側建屋へ移動

　　：Ｋ６工場北側にあった改善道場をＫ６工場中央に仮置きしていたが、南側建屋に移動し、改善道場専用の建屋とした。

　　　改善道場･･･社内で必要な棚・台車など、各部署で市販のパイプなどを使用し製作しています。

次回、『次の作戦委員長がだれだっ？』につづく。

皆さんこんにちわ。品質保証部の皆川です。

今日は、NEXTプロジェクトにて現場巡視があったのですが、その中で品質保証部の検査室の巡視も行なわれました。

そして・・・。

がっかり(;_;)

私から見ても指摘する箇所がたくさんあって、ある意味「宝の山」状態でした。しかも、机の上、回り、誰が見ても整理・整頓されている状態にはなっておらず、とても品質保証部として胸を張れる状態には程遠い状況でした。しかし、管理者として、下を向く事はNGだと思いますので、これから皆と一緒に改善して行きたいと思います。

自慢では無いですが、自分の机の上は実は綺麗なのです(-_-;)

それはなぜか？

ある尊敬する方々の机の上はいつも綺麗だから。ただそれを真似てみただけです。

しかも、その方々は仕事も出来るし、相談にものってくれる。まぁ私が今、目標にしている方々でもあります。だから、先ずは考え方や、行動から真似てみようかなって(~_~)

まぁその方々にはまだまだ追いつけないですが、いつか自分も・・・!(^^)!

それでは今日はこのへんで(^_^)/~

今晩は！営業部；山本です。

いやいや、暑いですね~。最近誰かと話すにしても必ずこの言葉が先に付きますね。今日から休み明けで仕事がスタートですが、皆さんのお盆休みは如何お過ごしでしたでしょうか？

私の今年の盆休みはズバリ読書！なんだか最近、体が(脳か？)妙にミステリーを欲しているらしく、ネットなどで調べて綾辻行人のいわゆる「館シリーズ」をごろ寝しながら読みました。正月は寝てても良い雰囲気がありますが、お盆休みは寝ては行けない、海に行かなきゃ行けない！！等と感じてしまうのは私だけ？冗談はさておき、久しぶりに読書に没頭しました。４日間の休み中に計４冊。毎日１冊は中々しんどいですね。おかげで本当は痩せるはずの休みが、家の中でじっとしていたので減量計画に支障をきたしてしまいました(何かにつけて支障をきたしてはいますが･･･)。

明日からはたくさん汗を流して頑張ろうと思いますが、今年は熱中症の事故が増えていますので、皆さんも体のケアを大事にしてください。

それではまた！

　NEXTプロジェクト、広報の海老原・山本です。暑い日が続いていますが皆様体調は如何でしょうか？NEXTメンバーも熱気にあふれております。

なななんと！！今回、新しいメンバーが２名増えることになりました。（拍手～～～パチパチ）

向かって左側から。

調査員；中里智紀、　ニックネーム「番長」４２歳

調査員；北村理一郎、　ニックネーム「寅さん」３８歳

　見てもらうと分かるように、ほんとに２人は燃えちゃっています。

超パワフルな２名が新メンバーとして加入し改革魂の炎が更に燃えあがること間違い無し！！（熱っー）。

7/19　社長、工場長、NEXTメンバーにて懇親会を開きました。当初2時間を予定しておりましたが、あまりの熱気に3時間以上も費やしました。

この夏ＮＥＸＴメンバーは１２人になり、更に熱く改善活動していきます。

　こんばんは！生産技術部の高橋です。

　最近、暑さが厳しくなり、皆さん、体調はいかがでしょうか。水分は十分にとっていますか。

　先日(7/3)、協立製作所のｺﾝﾍﾟがありました。場所は、益子ｶﾝﾄﾘｰ倶楽部で行いました。そして・・・結果は、相変わらずでした(泣)。ｽｺｱは、125で、120の壁が越えられませんでした。興味のある方は、ｺﾝﾍﾟに参加しましょう！。・・・本当は、私と最下位争いをすることを狙っているのですが・・・(笑)。冗談ですよ～(笑)。

　先週の土曜日、NEXTの活動になるのですが、機械移動(改善道場)をしました。ただ、一言！暑かったです！一瞬、立ちくらみをしましたが、水分補給で復活しました。詳細は、広報から説明があると思いますので、この辺でやめておきます。

　では、またお会いしましょう！

　NEXTプロジェクト、広報の海老原・山本です。前回「生産管理物流工数低減作戦」の状況をお知らせする案内を致しましたので一部紹介したいと思います。

　一歩づつ着実に改善を進めております。また次回具体例を案内させて頂きますのでお見逃し無く！　

皆さんこんにちわ。品質保証部の皆川です。

今日は、タイトルにもあります様に、協立製作所　月1恒例の社内品質会議が行なわれました。

では、協立製作所での品質会議はどの様に行なわれているかですが、先ず、参加者としては、社長をはじめ、現場の班長までが出揃い、数十人が一挙に集まり開催されております。内容としては、工程内不良に対する改善状況報告や、残念ながらお客様へ流出してしまった不具合の対策報告をする場となっております。内容としては、下記の様になります。

①品質保証部クレーム状況報告

ここでは、客先クレームから、社内発見不良、外注受入不良、社内不良率といった、不具合全般の状況報告をしております。

②客先クレーム対策状況報告

お客様へ流出してしまった不具合に対する原因及び対策の報告。

一日も早く、この題目はなくしたいものです。(^_^;)

③各製造部（3課）工程内不良改善報告

工程内不良に対する改善報告。最近では、不良が無いラインも出てきており、未然防止の改善報告等も聞く事が出来、喜ばしい限りです。

④生産管理部報告

生産管理と言う事で、不良と関係あるのか？って思う方もいるかと思いますが、協立製作所では、生産管理も製造と同様、加工するわけではありませんが、システム面での不具合が無いかを日々確認し、不具合があれば潰し込みを行ない、生産ラインが円滑に回る様に活動しております。そして、その活動内容を品質会議にて報告頂いています。

以上。簡単ではありますが、これが協立製作所の品質会議の内容となっております。しかし、文章に表すと簡単に見えますが、会議内では、様々な意見が飛び交い、激論会みたいな感じになる場面も多々あります。でも、激論になる位、皆が一つの事を真剣に考え、良くして行こうと言う姿勢は、これからの協立製作所の強みだと思います。これからもこの様な場が無くならない様にしていきたいと思います。

それではまた今度(^_^)/~

今晩は！営業の山本です。

㈱協立製作所も御多聞に漏れず、他社同様に様々な問題を抱えています。その中でも特に、

（１）社長・工場長におんぶにだっこの状態である

（２）我々社員が受身の状態で仕事に取り組んでしまっている

（３）将来を視野に入れて行動していない

などが挙げられます。これは会社にとって一大事だ！という認識が高まり、今後の会社の進むべき未来について、社長・工場長委託型の将来戦略から若手主体の自己啓発型将来戦略へ転換する為に、若手社員中心に集まり、プロジェクトを発足しました。名づけて、「ＮＥＸＴ」！

　　Ｎｅｗ　Ｅｖｏｌｕｔｉｏｎ　Ｘ　Ｔｒｙ

　　(新しく進化する為に無限に挑戦する次世代のリーダー)

です。かなり無理があるかもしれませんが、いいんです。

早速ですが、メンバー紹介です。

　リーダー；　　中川康司、ニックネーム「鉄拳」３８歳　

　サブリーダー；宮坂明裕、ニックネーム「ゴリ押しマン」３６歳

　書記；　　　　持田大志、ニックネーム「ちび助」２９歳

　調査員；　　　尾竹和彦、ニックネーム「あご」４０歳

　調査員；　　　清水亘、ニックネーム「次郎長」３９歳

　調査員；　　　瀬畠一紀、ニックネーム「チョイ悪」３５歳

　調査員；　　　高橋真人、ニックネーム「ぼっちゃん」３１歳

　調査員;　　　　皆川伴彦、ニックネーム「下手パチ」２８歳

　広報；　　　　海老原誠一、ニックネーム「魔人ブー」３９歳

　広報；　　　　山本貴弘、ニックネーム「改造人間２０号」３８歳

平均年齢３５歳、アラフォーだけど頑張ろう！という集団です。緒先輩方の頭の中にあるノウハウを吸収しながら新しい考え方を付加し、改革を断行する為立ち上がりました。このプロジェクトの理念として、

①    会社の安定的な成長

②    従業員の幸福の追求

③    新しい事への継続的挑戦

を掲げて邁進します。

　現在５ヵ年計画を立案中です。一部先行して「生産管理物流工数低減作戦」を実行中しております。今後具体例などを紹介していきますので是非ともお見逃し無く！

　こんばんは！生産技術部・高橋です。

　先日(6/10)、5S・TPM小集団活動第11ｽﾃｰｼﾞの発表会がありました。今回から分科会長を退き、影ながら見守っていた高橋です(笑)。 

　さて、今回の入賞ﾁｰﾑを紹介します。

　①個別改善1(10)【押忍!!金太郎総本部】　⇒　優秀賞

　②品質保全(1)【進めﾎﾞﾝﾊﾞｰｽﾞ】　⇒　準優秀賞

　③品質保全(3)【TEAM-U】　⇒　努力賞

　④個別改善2(7)【ＳＰ〇〇Ｌ系】　⇒　努力賞(実は、〇〇というのはﾊｰﾄﾏｰｸですが、表示できな～いのでご了承下さい。)

　⑤個別改善1(8)【ﾌﾞﾗｯｸｽﾄｰﾝ】　⇒　努力賞

　入賞された皆さん、おめでとうございます！皆さんの日頃の努力のおかげで協立製作所が良くなってきているなと感じます。このままの勢いで、すでにｽﾀｰﾄしている第12ｽﾃｰｼﾞも皆さんと一緒に協立製作所を良くしていきましょう～。

　今回の分科会の最優秀と準優秀分科会は、下記になります。

　①個別改善1分科会　⇒　最優秀分科会

　②品質保全分科会　⇒　準優秀分科会

　分科会長の皆さんお疲れ様でした。

　※先日のWC決勝ﾄｰﾅﾒﾝﾄ1回戦(日本VSﾊﾟﾗｸﾞｱｲ)は、PKで負けてしまいましたが、すばらしい戦いをみせてもらえたなと思います。前半から危ない場面が多々ありましたが、DF陣の頑張りで0点に抑えることができたのではないでしょうか。後半から中村(憲)選手が入り、点が入りそうかなと思ったのですが、延長になってしまい、あれ???寝れない･･･やばい・・・翌日は、寝不足で仕事がきつかったですね(笑)。皆さんも同様ではないですかね？